En una rueda de prensa en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), donde ambas dirigen el curso 'Coaching para mujeres investigadoras y científicas', explicaron que un estudio realizado a 400 de las 3.000 mujeres con las que han trabajado, demostró que "sus carreras profesionales han progresado, han mejorado sus salarios y han obtenido más espacios en laboratorios".

   Según expusieron, las técnicas empleadas para "lograr los objetivos perseguidos" tratan de "transmitir a las mujeres la importancia de recabar grandes cantidades de información antes de entrar en el terreno de la negociación". Además, en el curso se enseñan destrezas del lenguaje corporal.

   Las expertas destacaron algunas de estas prácticas, como el silencio o el denominado "puente dorado", que consisten en permitir que la persona con la que te comunicas "sienta tu interés, se exprese y vuelva a establecer una conexión que nos facilite información".

   A pesar de ser un curso destinado a mujeres por "su mayor dificultad a la hora de tomar decisiones debido a la educación recibida durante años", las expertas apuntaron que "también los hombres necesitan incrementar sus destrezas" por lo que en la actualidad imparten seminarios de 'coaching' dirigidos a ellos.

   Por su parte, la vicerrectora de Investigación y Posgrado de la UIMP, Mª Ángeles Monge, señaló la importancia de estos encuentros que "pretenden formar en cómo negociar y acceder al mundo de las altas esferas". A su juicio, "las mujeres tenemos un techo de cristal que cuesta mucho romper" ya que "tanto en nuestro país como en otros, no se nos han facilitado los conocimientos necesarios".